Consultatii juridice - act control
Modificarea contractului individual de munca pentru inaptitudine medicala
Buna ziua am si eu o problema. . . din cauza muncii cu greutati am capatat o discopatie lombara si m ... Facem precizarea ca inaptitudinea fizica a salariatului, ce nu ii permite acestuia sa isi indeplineasca atributiile corespunzatoare locului de munca o ...
Incadrare studenti-absolventi in practica la societate comerciala
Buna ziua!
Va rugam sa ne spuneti ce formalitati trebuie indeplinite pentru situatia in care noi ... Buna ziua,
intrucat pana la acest moment inca nu a fost adoptata legea privind efectuarea internship-ului, ramanand la faza de proiect, aveti posi ...
Numar maxim de contracte individuale de munca
Buna ziua,
doresc sa aflu daca pe langa un cotract de 8 ore si un contract de 3 ore mai pot inch ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti. Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca ...
Mai multe contracte individuale de munca
Buna ziua
Am la o firma 2 contracte partiale de munca care insumeaza 8 ore pe 2 functii diferite ... Puteti incheia oricat de multe contracte individuale de munca doriti, daca dvs considerati ca puteti presta munca pentru fiecare angajator, potrivit c ...
2 contracte individuale de munca
Buna seara....am si eu o intrebare care ma macina deoarece ma aflu in aceasta situatie....pot avea d ... Da, se poate. Legea nu interzice acest lucru. Depinde doar de dvs daca puteti presta munca pentru ambii angajatori. ...
Doua contracte individuale de munca, acelasi angajator
Se poate incheia un al doilea contract individual de munca pe durata determinata ( 18 luni )cu timp ... Da, se poate. Codul muncii permite incheierea concomitenta a mai multor contracte individuale de munca, indiferent daca este vorba despre acelasi anga ...
Nr maxim de contracte de munca
catre contracte maxime poate incheia un angajat cu acelasi angajator, sau diferiti angajatori ... Legea nu prevede un numar maxim de contracte individuale de munca ce pot fi incheiate de o persoana.
Puteti incheia oricate contracte individuale ...
Medic cu doua contracte individuale de munca
Buna ziua.
Sunt medic de medicina de familie angajat la o societate comerciala de profil cu cont ... Legislatia muncii nu stabileste un numar maxim de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Prin urmare, daca dvs considerat ...
2 contracte individuale de munca
O persoana angajata cu Contract individual de munca cu norma intreaga la un angajator mai poate bene ... Da, se poate. Codul muncii nu stabileste un numar - limita de contracte individuale de munca pe care le poate incheia o persoana. Nu exista conditiona ...
Contracte individuale de munca pe durata determinata succesive
Buna ziua,
Am o intrebare legata de contractul pe perioada determinata si as vrea sa ma la ... Potrivit Codului muncii, intre aceleasi parti se pot incheia cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata successive, fiecare putan ...
Reglementari in Codul Muncii act control
Art. 109 Incheierea si continutul contractului↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL IX: Munca la domiciliu
Contractul individual de munca la domicili ...
Art. 181 Garantarea securitatii si sanatatii salariatilor la locurile de munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Locurile de munca trebuie sa fie organizate astfel incat sa garanteze securitatea si sanatatea salariatilor.
(2) Angajatorul trebuie sa organizeze controlul permanent al starii materialelor, u ...
Art. 182 Controlul asigurarii securitatii si sanatatii in munca
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL I: Reguli generale
(1) Pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca institutia abilitata prin lege poate dispune limitarea sau interzicerea fabricarii, comercializarii, importului ori utilizarii cu orice titlu a ...
Art. 189 Atributiile medicului de medicina a muncii
↳ TITLUL V: Sanatatea si securitatea in munca
↳ CAPITOLUL III: Protectia salariatilor prin servicii medicale
(1) Sarcinile principale ale medicului de medicina a muncii constau in:
a) prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
b) supravegherea efectiva a conditiilor de igiena si sana ...
Art. 210 Reglementari speciale
↳ TITLUL VI: Formarea profesionala
↳ CAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de munca
Organizarea, desfasurarea si controlul activitatii de ucenicie se reglementeaza prin lege speciala. ...
Art. 237 Inspectia Muncii
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Aplicarea reglementarilor generale si speciale in domeniul relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca este supusa controlului Inspectiei Muncii, ca organism specializat al administratiei p ...
Art. 240 Registrul unic de control
↳ TITLUL X: Inspectia Muncii
Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea nr. 252/2003 privind registrul unic de control, in cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fara forme leg ...
Art. 245 Controlul legalitatii regulamentului intern
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL I: Regulamentul intern
(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispozitiile regulamentului intern, in masura in care face dovada incalcarii unui drept al sau.
(2) Controlul legalitatii dispoz ...
Art. 264 Stabilirea salariilor sub nivelul minim brut; refuzul de a permite accesul inspectorilor de munca; munca la negru
↳ TITLUL XI: Raspunderea juridica
↳ CAPITOLUL V: Raspunderea penala
(1) Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la o luna la un an sau cu amenda penala fapta persoanei care, in mod repetat, stabileste pentru salariatii incadrati in baza contractului i ...
Art. 78 Nulitatea absoluta a concedierii
↳ TITLUL II: Contractul individual de munca
↳ CAPITOLUL V: Incetarea contractului individual de munca
↳ SECTIUNEA 7: Controlul si sanctionarea concedierilor nelegale
Concedierea dispusa cu nerespectarea procedu ...
Jurisprudenta Dreptul Muncii act control
Procesul-verbal de control, act administrativ de sine statator. Remedierea de catre angajator a neconformitatilor constatate de inspectorii de munca. Hotararea 33 din data de 19 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Targu MuresObligarea salariatului la plata prejudiciului cauzat prin indeplinirea necorespunzatoare a sarcinilor de serviciu Hotararea 30 din 12 ianuarie 2017, pronuntata de Tribunalul Tulcea
Plata drepturilor salariale aferente conform graficelor de lucru a orelor suplimentare Hotararea 9 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Anulare decizie de sanctionare disciplinara cu reducerea salariului pe o luna cu 10 % Hotararea 8 din 16.01.2014 , pronuntata de Tribunalul GORJ
Accident de munca. Conditiile raspunderii patrimoniale a angajatorului Hotararea 855/CM din 08.12.2008, pronuntata de Curtea de Apel CONSTANTA
Accident in timpul programului de munca. Analizarea conditiilor ce trebuiesc a fi intrunite pentru angajarea raspunderii angajatorului Hotararea 368 din 11.02.2011 , pronuntata de Tribunalul IASI
Accident mortal la locul de munca Hotararea 728/CA din 06.04.2011 , pronuntata de Tribunalul BIHOR
Accident de munca soldat cu moartea victimei, datorat insuficientei cardio-respiratorii acute Hotararea 1026 din 07.11.2008, pronuntata de Tribunalul CONSTANTA
Ucidere din culpa. Nerespectarea masurilor de protectia muncii Hotararea 3061 din 21.01.2011 , pronuntata de Tribunalul BUZ?U
Proces verbal de cercetare a unui accident de munca. Competenta instantei de contencios administrativ Hotararea 1000 din 12.03.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Despagubiri solicitate de succesorii persoanelor decedate, ca urmare a producerii evenimentului Hotararea 1173/R din 12.05.2009, pronuntata de Curtea de Apel CLUJ
Vatamarea grava a integritatii corporale a unei persoane in cadrul exercitarii atributiilor de serviciu Hotararea 1426/R-CM din 16.10.2009, pronuntata de Curtea de Apel Pitesti
Data nasterii dreptului la actiune in ipoteza existentei unei decizii de imputare Hotararea 26 din 22.01.2008, pronuntata de Curtea de Apel IASI
Verificarea aptitudinilor profesionale ale salariatului. Stabilirea perioadei de proba prin contractului individual de munca Hotararea 1050 din data de 29 februarie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Neconstitutionalitatea dispozitiilor privind suspendarea contractului individual de munca urmare a formularii unei plangeri penale de catre angajator. Repunerea partilor in situatia anterioara suspendarii contractului de munca Hotararea 673 din data de 09 februarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Sporul de confidentialitate in favoarea magistratilor. Existenta discriminarii Hotararea 1302 din data de 02 martie 2011, pronuntata de Curtea de Apel Bucuresti
Acordul partilor de a fi prestata munca in zilele de sarbatoare legala. Ineficienta intelegerii prin prisma dispozitiilor Codului muncii Hotararea 52/CA din data de 13 ianuarie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Oradea
Acordarea drepturilor salariale mai favorabile salariatului detasat, doar in cazul detasarii catre un angajator privat Hotararea 1481 din data de 15 septembrie 2015, pronuntata de Curtea de Apel Galati
Punerea de catre angajator la dispozitia organelor de control a documentelor privind evidenta orelor de munca prestate de salariati, obligatorie indiferent de locul controlului Hotararea 8983 din data de 26 septembrie 2014, pronuntata de Judecatoria Pitesti
Stabilirea salariilor in sectorul public prin lege. Aplicabilitatea directa a dispozitiilor legale asupra nivelului drepturilor salariale ale personalului bugetar Hotararea 964 din data de 14 iunie 2016, pronuntata de Curtea de Apel Alba Iulia
